专业、价格实惠的员工援助项目服务,每次咨询最低$170。

以前仅供员工超过100人的公司使用,而现在获得EAP服务轻而易举。

员工援助项目(即EAP)能帮助员工找到应对个人问题或工作问题的办法。与其他EAP服务提供商不同的是,我们拥有一支文化背景多元的心理医生团队,并提供灵活、价格实惠的支付方式,无需长期聘用。本咨询所是大小企业的理想EAP合作伙伴。

我们在悉尼有三个交通便利的办公室:Chatswood、Hurstville和悉尼CBD。

 

COVID-19最新情况: 随着疫情持续,心理健康需要得到更多关注。如有需要,我们可以提供现场咨询。或者我们的团队也可通过电话和视频会议的模式提供咨询服务。

 

如需更多了解我们咨询所能如何协助您与您的企业,敬请垂询。

额外信息

员工援助项目(即EAP)能帮助员工找到应对个人问题或工作问题的办法。

心理健康与身体健康同样重要,根据《工作健康与安全法》,雇主需要构筑在心理上也健康和安全的工作场所。

雇主提供EAP服务源于有充分证据支持的一种理念——即身心健康积极的员工能在工作中有积极的生产力、创造力和参与热情。这是因为创伤或焦虑、抑郁等个人问题会影响员工的工作表现、身体健康以及精神和情绪健康。

研究表明,在工作场所心理健康方面的投资都能获得加倍的回报。

使用EAP是自愿的,员工能获得保密的心理服务,在心理咨询中员工能探讨造成压力并影响其工作表现的问题。

问题包括:

  • 职场关系
  • 职业咨询
  • 动力
  • 个人压力
  • 成瘾问题
  • 抑郁
  • 焦虑
  • 其他
  • EAP心理咨询服务往往是短期的(通常是三到四次咨询)并可能包括在未来对员工进行跟踪以预防复发,也可能转到长期心理咨询服务(通过国民医保报销的项目)或如有需要,可转荐至专科医生。

EAP服务能帮助在工作中遭遇管理难题的管理人员,在这种情况中,咨询心理医生是有益的,例如:

  • 咨询如何合理管理难相处的员工
  • 提高员工积极性的策略
  • 协助解决冲突
  • 协助员工绩效管理

在发生重大事件后,员工群体有遭受痛苦和创伤的风险,公司可能就会提供员工援助项目服务。例如,在同事死亡或受伤、裁员或工作场所重大改组之后。

高素质: 我们有一支训练有素、经验丰富的临床和注册心理医生团队,在私人诊所和各类机构中均有多年的经验,有全方位的见解,能提供高质量的EAP咨询服务。

实惠的价格: 我们的价格在EAP市场上非常有竞争力(请详见我们的价目表)。我们按咨询的次数收费,无需固定的最低费用合同。我们能根据您企业的需求提供灵活的合同。

卓越的客户服务: 我们与政府机构、非政府机构和私人机构都有合作伙伴关系和良好的工作关系,不仅提供高质量的心理咨询服务,还有
卓越的客户服务,预约等待时间短(通常24 – 48小时内就能预约上初次咨询)。

提供多元文化服务的经验: 我们自2017年起就是悉尼北区基层卫生网络的委托合作伙伴,为中华文化背景的客户提供文化和语言多元的心理咨询服务。

多语种心理咨询: 我们提供多种语言的心理咨询,包括英语、普通话、广东话、希腊语、西班牙语、意大利语、希伯来语、马耳他语和泰卢固语。

咨询所位置便利: 三个办公地点分别位于悉尼北部、悉尼市中心和悉尼南区。离火车站都很近,步行即可到达。(请在此查看位置)

非工作时间的服务: 我们可在非工作时间提供咨询服务直至晚8点,以及周六早8点至下午6点。

即使提供了这一服务,员工知道这项服务的存在并且无需自付费用,也很少有人使用EAP服务。EAP参与率低通常是由于担忧无法保密。

所有的EAP心理咨询服务都是保密的,这与不需严格保密的人力资源谈话不同。

以下情况例外:

  • 经客户同意
  • 客户或他人的安全有风险
  • 遵守法定职责
  • 遵守法庭命令或传票。

心理健康在工作场所至关重要。我们建议企业向员工确认,不要求员工向办公室经理或人力资源经理汇报其是否在使用EAP服务。例如,员工可以休事假或年假来参加EAP咨询。这样做可以鼓励员工使用员工援助服务。